席が近いあのチーム
喋っているところをあまり見かけないのに
結束力が強いのは、チャットの使い方にヒミツがあったんだ。
今の部長
1on1のときすごい楽しそうに話を聞いてくれるなと感じていたけれど
「メンバーの気持ちを尊重するチームにしたい」という想いからだったんだ。
そんな「ビビビッ」とする
ひとの個性に出会ったり、その個性の裏にある想いや
原体験に出会ったりする瞬間あなたもありませんか？
は
ひとや組織が課題解決に取り組む過程からにじみ出る
「個性」を鮮やかに浮かび上がらせ、読み手に届けるメディアです。
履歴書や組織図、完了したタスクや
実績を見ただけではわからない情報への理解を深めていく。
そうして、ひとや組織の可能性を
正しく理解できる世界をつくっていけたら素敵だな。
そんな想いを胸に運営しています。