仕組み化

入社2年目の2人が、スクラム開発を浸透させた軌跡──中途入社メンバーもすぐチャレンジできる環境が、ボトムアップの組織改革を生んだ

2021.6.29

「聴く力」を武器にすれば、デザイナーでも「プロジェクトのハブ」になれる──入社1年の最若手デザイナーが部門を超えて信頼を築けたワケ

新庄 隼仁

2021.6.23

無理してキラキラした人にならなくていい──バックオフィスの仕事で気づいた“相手を尊重し、寄り添う”という自分の強み

三原 梨沙

2021.4.23

企画のプロとして、営業とともに戦う──“セールスイネーブルメント”で売上拡大を目指すカオナビ初の営業企画

伊藤 寛幸

2021.4.7

「優秀」のレッテルすら進んで捨て、キャリアの幅を広げ続ける。インサイドセールスからフィールドセールスのマネージャーへ

新田 彩瑛

2021.2.23