上司のサポートで個性を発揮できたから、「次は私が支援したい」──壁にぶつかるたびに転職を繰り返していた私が、どん底からの再起を遂げてインサイドセールスのマネージャーになるまで

日野 明子

2021.6.8

入社したら「できるエンジニア」のイメージが180度変わった。1年間の研修・OJTを終えた新卒エンジニアが描くそれぞれの道

2021.5.21

日本の労働課題解決のため、パラレルワークが最適だと感じた──カオナビ初の「週4日正社員」となった齊藤に訊く、副業を活用した自己実現とは

齊藤 直子

2021.5.19

掴めそうで掴めないのが「本当のニーズ」──チーム開発で“先輩という顧客”に向き合う実践研修は、失敗の連続。新卒エンジニア4人が得たものとは？

2021.5.6

SaaSパートナーセールスの仕組みを作った男が取り組む、未開拓業界へのプロダクト展開──他部門からも絶大な信頼を受けるマネジャーが説く、今すぐできる「Give」型コミュニケーション術

高岡 森生

2021.4.26

無理してキラキラした人にならなくていい──バックオフィスの仕事で気づいた“相手を尊重し、寄り添う”という自分の強み

三原 梨沙

2021.4.23

企画のプロとして、営業とともに戦う──“セールスイネーブルメント”で売上拡大を目指すカオナビ初の営業企画

伊藤 寛幸

2021.4.7

オウンドメディアを一気にCVR10倍へ！成果創出の秘訣は「楽しむ仕掛けづくり」──新卒初年度に独立、8年の事業主期間を経たマーケティングマネージャー

渡辺 佳彦

2021.3.26

チームに“良い雰囲気”を生み出すことで、無駄なリードタイムは省ける──技術力とマネジメント力を磨きつづける若手エンジニアに迫る

別城 慎治

2021.3.23

「優秀」のレッテルすら進んで捨て、キャリアの幅を広げ続ける。インサイドセールスからフィールドセールスのマネージャーへ

新田 彩瑛

2021.2.23

“正解のない仕事”ほど面白い。未経験のカスタマーサクセスで入社後すぐに活躍できたのは「大胆に任せてくれたから」

村上 篤史

2021.2.23

「人間観察がずっと好きだった」──自分らしさを突き詰めて辿り着いた、一人ひとりと向き合うプロダクトディレクター

石川 裕絵

2021.2.23