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PEOPLE
お客様と仲間と共に正解を作っていく──“いいとこ取り”な環境で挑む全体最適
カスタマーサクセス・サポート
コラボレーション
2022.12.23
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PEOPLE
個人の成長を組織に還元する。顧客目線の想像力を持ちながらすすめる仕事のスタイルとは
宇谷 有史
エンジニア
2022.12.19
PEOPLE
世界観を「見える化」する──パートナーサクセスが生み出す数多の価値とは
田中 瑛一
コラボレーション
セールス
チームマネジメント
2022.12.9
PEOPLE
自分らしい輝き方を──障がいを障壁としない、“ならでは”の前向きなチャレンジを目指して
菅原 幸太
オーナーシップ
コーポレート
2022.12.2
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エンジニアにとって”気持ち良い”組織になる──CTO室が目指す開発体制の進化
エンジニア
2022.11.22
エンジニア
キャリアを“積み上げる”のではなく“広げる”。個性が光るフィールドを模索し続ける働き方
矢野 桐子
オーナーシップ
コラボレーション
2022.11.8
PEOPLE
カオナビを支える「攻撃的守備」というDevOpsならではのやりがい
宮下 博行
エンジニア
仕組み化
2022.10.13
CULTURE
DevOpsエンジニアは、“実はきれい好き”──品質管理を進めるための挑戦
櫛田 陽介
エンジニア
仕組み化
2022.9.20
PEOPLE
新風を吹き込む百戦錬磨のアイデアマン──そのカギは“仮説思考力”と“多角的視点”
オーナーシップ
仮説思考
2022.9.5
CULTURE
カオナビ初の新卒入社メンバーの、3年目の成長実感
エンジニア
人材育成
2022.8.31
PEOPLE
“みんなの兄貴”は凄かった──元部下が語る、飾らないリーダーシップ
大森 正江
コラボレーション
セールス
チームマネジメント
2022.7.29
CULTURE
どこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術”
エンジニア
コラボレーション
働き方
2022.7.26
PEOPLE
自分のビジネスも、カオナビも。志を持って選ぶパラレルな働き方
藤田 大
デザイナー
仮説思考
働き方
成長ストーリー
2022.6.30
CULTURE
エンジニアの評価は“頑張りを見逃さない”ことが大事──マネージャー陣の哲学
PM/PdM
エンジニア
チームマネジメント
仕組み化
仮説思考
2022.6.21
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