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仮説思考
PEOPLE
自分のビジネスも、カオナビも。志を持って選ぶパラレルな働き方
藤田 大
デザイナー
仮説思考
働き方
成長ストーリー
2022.6.30
CULTURE
エンジニアの評価は“頑張りを見逃さない”ことが大事──マネージャー陣の哲学
PM/PdM
エンジニア
チームマネジメント
仕組み化
仮説思考
2022.6.21
CULTURE
「力を貸して」と言えることが重要──開発マネージャー陣、本音のリーダーシップ論
PM/PdM
エンジニア
チームマネジメント
仕組み化
仮説思考
2022.5.27
PEOPLE
人事同士が、気軽に話せる場を作りたい──コミュニティ作りに挑む若きチャレンジャー
坪井 友里
カスタマーサクセス・サポート
仕組み化
仮説思考
2022.1.31
PEOPLE
先に動けば、仕事は増えない。上場期を支えた”攻める経理”の効率仕事術
コーポレート
仕組み化
仮説思考
働き方
2022.1.20
成長ストーリー
ハイパフォーマーの秘訣は「視野の広さ」と「汲み取り力」──経験職種の多さが広げたキャリア
大森 正江
カスタマーサクセス・サポート
仮説思考
働き方
2021.12.27
チームマネジメント
全ステークホルダーをファンに。個性探求メディア「うにくえ」立ち上げ秘話
デザイナー
仮説思考
組織開発
2021.11.29
チームマネジメント
終わりはない。正解もない。だからうちのカスタマーサクセスは面白い。
最上 あす美
カスタマーサクセス・サポート
仮説思考
組織開発
2021.8.30
PEOPLE
解約した方がいいなら引き止めない。サポート一筋の大ベテランが語るポリシー
持田 雄次
カスタマーサクセス・サポート
仮説思考
2021.7.9
働き方
カオナビ初の「週4日正社員」に訊く、副業を活用した自己実現とは
齊藤 直子
仮説思考
2021.5.19
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