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40代の初転職
42歳、執行役員から初の転職。カオナビで見つけた“成長の続き”
井上 英樹
PdM
2025.8.14
支援者として現場を後押し
開発現場の改善を後押しする。CTO室が考える、技術支援と組織づくりのあり方
エンジニア
2025.8.6
ユニークパフォーマーを創出するEM
エンジニアの可能性を最大化する—カオナビが仕掛けるEM主導の組織改革
エンジニア
チームマネジメント
2025.7.7
社内留学
フロントエンド・QAエンジニアが語る、役割を超えた挑戦がもたらした個人とチームの成長
エンジニア
オーナーシップ
2025.6.27
社会を動かす挑戦
大手企業の変革を支援し、社会の「当たり前」をつくる。新生エンタープライズ組織の挑戦
セールス
ユーザー視点
誠実さ
2025.6.9
課題解決型の営業価値
「機能性で訴求」からのシフト。フィールドセールス部が考える、カオナビで必要とされる「営業力」とは?
オーナーシップ
セールス
仕組み化
2025.5.16
枠にとらわれない挑戦
社内外で活躍し、女性エンジニア界を盛り上げる──技術マネジメントを担うテックリードが描くキャリアパス
奥津 絵里子
エンジニア
キャリアオーナーシップ
2025.4.8
“カオナビ推し”の熱量でファンを増やす
お客様のタレントマネジメントを一歩先へ──カスタマーサクセスの使命と挑戦
カスタマーサクセス・サポート
ユーザー視点
仕組み化
2025.2.28
書籍出版
新たな挑戦を後押しするエンジニアカルチャーが書籍出版も!?その執筆工程とは
エンジニア
オーナーシップ
仕組み化
2025.2.25
セールス×CSの成長支援
攻めと守りの顧客支援で拡大していく──カオナビのエンタープライズ戦略
カスタマーサクセス・サポート
コンフリクト
セールス
仕組み化
2025.2.10
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マルチプロダクトのインフラ組織
全国のフルリモエンジニア
ユーザー視点
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ユニークパフォーマー
課題解決型の営業価値
事業を捉え、戦略をカタチに
デザイナー
元社会人大学院生
PdM
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