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リーダーは“役職”じゃなく“姿勢”。PjLが実践する現場発リーダーシップ

挑戦を後押しする文化のもとで、可能性を広げ続ける。23年卒フィールドセールスが語る“成長の裏側”

谷岡こはる

打席を自ら作り、挑戦を続ける。顧客視点でプロダクトの価値を生み出すカオナビのPMM

他社経験で広がった視野を武器に。アルムナイ人材が挑む営業改革

前田英俊

裁量と挑戦が人を育てる。PdMとして成長できるカオナビの土壌とは

導入支援の先にある、顧客の本質的課題解決。カスタマーサポート室の挑戦と成長

量から質を追求する組織へ。「仕組み化」を武器に進化を続ける、インサイドセールスの挑戦

42歳、執行役員から初の転職。カオナビで見つけた“成長の続き”

井上英樹

開発現場の改善を後押しする。CTO室が考える、技術支援と組織づくりのあり方

エンジニアの可能性を最大化する—カオナビが仕掛けるEM主導の組織改革

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